Σε βάθος ετών και σταδιακά με την πορεία της απολιγνιτοποίησης θα προχωρήσει η μείωση του προσωπικού της ΔΕΗ.
Με
το στόχο που έχει θέσει η διοίκηση της εταιρίας οι εργαζόμενοι θα
πρέπει να περιοριστούν κατά 3.800 και συγκεκριμένα από τους
15.300 στους 11.500 το 2024.
15.300 στους 11.500 το 2024.
Σύμφωνα με όσα είπε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος
της επιχείρησης Γιώργος Στάσσης στην Πτολεμαΐδα «δεν θα απολυθεί
κανένας εργαζόμενος και δεν θα μειωθούν οι μισθοί». Απόφαση της νέας
διοίκησης είναι να μην μείνει κανείς χωρίς κάλυψη, δηλαδή η εταιρία έχει
μεριμνήσει για την αποζημίωση ή και για άλλες επιλογές που θα δοθούν
στο προσωπικό το οποίο πρόκειται να φύγει.
Έτσι,
από τις αρχές του χρόνου το διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΗ αύξησε κατά
2.000 ευρώ το μπόνους των 5.000 ευρώ για εκείνους που φεύγουν
οικειοθελώς. Για πρώτη φορά μάλιστα το ποσό των 7.000 ευρώ δόθηκε στα
διευθυντικά στελέχη για τα οποία η θητεία τους έληξε μετά την
αναπροσαρμογή των ανώτατων για την παραμονή στην εταιρία ηλικιακών
ορίων.
Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ όταν συνταξιοδοτούνται λαμβάνουν και το ποσό της αποζημίωσης των 15.000 ευρώ.
Ο
πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της δημόσιας εταιρίας μιλώντας στην
ημερίδα της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας έκανε γνωστό ότι στους
εργαζόμενους θα δοθούν εναλλακτικές επιλογές. Κάποιοι θα μετατεθούν σε
άλλους τομείς της επιχείρησης, άλλοι θα μετεκπαιδευθούν, υπάρχουν
εκείνοι στους οποίους θα χορηγηθούν πακέτα εθελούσιας εξόδου, καθώς κι
εργαζόμενοι οι οποίοι θα φύγουν κανονικά με τη συνταξιοδότηση τους.
Με
δεδομένο το γεγονός ότι η πλειοψηφία των εργαζομένων της εταιρίας έχουν
υψηλό μέσο όριο ηλικίας, θεωρείται σίγουρο πως η πλειονότητα θα φύγει
λόγω συνταξιοδότησης.
Τέλος
αξίζει να σημειωθεί ότι η διοίκηση της ΔΕΗ, σύμφωνα με πληροφορίες,
αναμένει και το ολοκληρωμένο και πλήρες επιχειρησιακό σχέδιο της
McKinsey προκειμένου να λάβει και τις ακριβείς αποφάσεις για το μέγεθος
του προσωπικού που θα πρέπει να αποχωρήσει.
energypress.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου